В настоящее время в Татарстане, как и в целом по России подрастает поколение новых мусульманских лидеров, не только мечтающих внести в жизнь нечто новое, но и готовых в этом самостоятельно участвовать. Зачастую молодежь, острее чувствующая духовные и социальные запросы общества, еще не в состоянии облечь свои мысли, чувства и замыслы в форму проекта, который может быть реализован.

Для помощи молодым лидерам в организации всестороннего осмысления их социальных проектов, а также разработки механизма их реализации в Булгаре (Республика Татарстан) с 27 по 30 июля прошла «Школа проектов».

С основными принципами построения и функционирования организаций участников познакомили помощник президента Фонда развития исламского бизнеса и финансов С.Набиев и заведующий кафедрой исламской экономики и управления Российского исламского университета Г.Вахитов. Они охарактеризовали типы организационных структур, раскрыли роль организационной культуры в деятельности организаций, осветили механизм реализации проектов, разработанных участниками.
Психолог Р.Гарифуллин раскрыл трансформацию роли религии в обществе в условиях постмодернизма. Он показал отличие проектов, действительно направленных на развитие духовности в обществе от проектов, нацеленных на извлечение материальных выгод от эксплуатации религиозных убеждений, манипулирующих общественным сознанием.
Заместитель декана юридического факультета КФУ (Казанского (Поволжского) Федерального университета) И.Салихов провел тренинг по ведению деловых переговоров, представил участникам взгляд на деловые переговоры с позиций юриста.
Директор ОАО «Татэнергосбыт» М.Минибаев, будучи руководителем республиканского масштаба, провел мастер-класс на тему «Ислам и этика делового человека».

Все эти дни молодые люди советовались с лекторами и уточняли свои проекты, обсуждая их с различных позиций. В результате, в завершающий день «школы», состоялась защита проектов с участием приехавших – муфтием И.Файзовым и начальником образовательного отдела ДУМ РТ В. Якуповым. Защита проектов выявила, насколько они актуальны и реализуемы, в ее ходе в проекты были внесены важные уточнения, позволяющие создать условия их реализации.

У всех участников «Школы проектов» сложилось мнение, что подобные мероприятия должны проводиться систематически. Они позволяют молодым лидерам встретиться с лидерами действующими, перенять их опыт, поставить перед собой еще более амбициозные цели, а также разработать планы и механизмы их достижения.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here