8 июня на торжественной церемонии закрытия Moscow Halal Expo 2014 были озвучены итоги конкурса «Компания года». Представители девяти компаний получили дипломы из рук директора выставки Мадины Калимуллиной. Конкурс проходит второй год и вызывает высокий интерес со стороны компаний.

«Цель этого конкурса – выявление и оценка самых лучших в своей сфере компаний. Компании оцениваются по эффективному менеджменту, внедренным инновациям, социальной и благотворительной деятельности. Совокупность всех критериев дает нам право выбрать лучшую компанию в каждой номинации», — подчеркнула Мадина Калимуллина .

На конкурс были номинированы более 65 компаний из числа участников Moscow Halal Expo 2014. Конкурс проводится при поддержке Национального рейтингового агентства (НРА). Значимым фактором в оценке компаний является наличие рейтинга НРА о соответствии требованиям шариата.

Компании оценивались в следующих номинациях:

  • Финансы и инвестиции
  • Стиль и текстиль
  • Общественное питание
  • Мясо-молочное производство
  • Продукты питания
  • Туризм и сервис
  • Медиа и издательство
  • Услуги и технологии
  • Косметика и медицина

В номинации «Финансы и инвестиции» победителем была признана компания ТнВ «ЛяРиба-Финанс» (Махачкала). Компания предоставляет широкий спектр финансовых продуктов и услуг. Модель бизнеса позволяет быстро оперативно принимать решения. Они из самых активных в вопросах участия в образовательных и просветительских проектах. Плотно работают с благотворительным фондом, состоят в попечительском совете социальных учреждений.

Компания «Ирада» стала лучшей в номинации «Стиль и текстиль». В этом году компания вышла на промышленный уровень, состоялось открытие бутика в центре Москвы. В компании созданы все условия для соблюдения сотрудниками требований ислама – выполнения молитвы, соблюдения поста, действует отдельная кухня. Действуют программы повышения квалификации для сотрудников. «Ирада» периодически участвует в благотворительных акциях, активно развивает кобрендинговые программы, поддерживая молодых и начинающих предпринимателей.

В номинации «Общественное питание» победителем стала компания семейного бизнеса «Пирокко». Кафе «Пирокко» это высокое качество продукции, теплая, уютная и семейная атмосфера. На территории имеется молельная комната, транслируются телеканалы из места совершения хадж.

Агрохолдинг «Равис» из Челябинской области получил награду в номинации «Мясо-молочное производство». Продукция компании представлена в 4 федеральных округах России. Численность сотрудников компании – около 3000. На предприятии организована система внутреннего обучения, система наставничества. Имеются запатентованные технологии.

Компания «Лидер-Продукт» из Чеченской Республики стала победителем в номинации «Продукты питания». Компания активно внедряет инновационные технологии в производстве. За минувший год компанией организована сеть магазинов халяльной продукции.

В номинации «Туризм и сервис» победителем стала компания из Казахстана Nur Invest Company. Компания занимается реализацией важного сектора халяль индустрии – застройка жилых комплексов, полностью соответствующих требованиям халяль и отвечающих запросам халяльного-отдыха. Деятельность компании построена на современных технологиях.

Журнал «Мусульманка» стал лучшим в номинации «Медиа и издательство». Журнал ведет важную просветительскую работу среди мусульманок.

Компания «Perfect Gold Ясмина» получила награду в номинации «Услуги и технологии». Это высокотехнологичная компания, активно участвует в социальных и благотворительных проектах. В прошлом году компания запустила новый цех по производству жемчуга и янтаря.

В номинации «Косметика и парфюмерия» победителем стала компания ООО «Барака». Компания является активным и стабильным участником рынка халяль, поставляет продукцию в магазины и аптеки в 50 регионах нашей страны.

Все компании победители не только успешные в своей отрасли, они также занимаются благотворительными и социальными проектами. В компаниях созданы все условия для соблюдения сотрудниками требований ислама – выполнения молитвы, соблюдения поста, действует отдельная кухня. Действуют программы повышения квалификации для сотрудников.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here