Те, которые пожирают лихву, восстанут, как восстает тот, кого сатана поверг своим прикосновением. Это – потому, что они говорили: «Воистину, торговля подобна лихоимству». Но Аллах дозволил торговлю и запретил лихоимство. (Коран, 2:275)
В Казани прецедент: увольнением грозят сотруднице автосалона, которая вышла на работу в хиджабе, мусульманском платке. И это в Татарстане, одном из немногих регионов России, где среди населения преобладают приверженцы ислама.
В Европе парламенты дебатируют на тему – можно или нельзя носить хиджабы. А в Казани всё решили бизнес-законы, точнее, корпоративные правила компании с американскими корнями. Репортаж Равиля Мукменова:
Резида Зиганшина работает в автосалоне продавцом больше двух лет и никогда не слышала нареканий. Она была лучшим сотрудником, но сегодня все изменилось, она приняла ислам и пришла на работу в мусульманском платке.
Резида Зиганшина: «Ты не должна появляться в платке на работе. Они мне напрямую не сказали – уходи с работы. Они сказали – либо снимай, либо не работай».
По законам шариата женщина не имеет права показывать волосы другим мужчинам, только мужу, поэтому платок обязателен. В договоре, который подписывала девушка, ничего о дресс-коде не сказано.
Директор автосалона утверждает, что платок пугает покупателей. Фирма работает с автоконцерном «Дженерал моторс» и живет по принятым в корпорации законам.
Тахир Вахитов, гендиректор автосалона: «У нас существуют стандарты «Дженерал моторс» – белый верх, черный низ. И никаких головных уборов, платков, ничего не должно быть. Тем более такого националистического. Я сам татарин, но я же ведь не выхожу в халате и тюбетейке на работу.
Юрист и подруга Резеды, Мадина Халикова, говорит, что таких случаев в городе было уже больше десяти, просто первый раз об этом сказано открыто. В основном увольняют офисных сотрудников, юристов и бухгалтеров. Платки и мусульманская одежда – хиджаб – пугают многих.
Резида предложила провести эксперимент, дать ей поработать месяц и только потом делать выводы. Руководство и слышать не хочет. В трудовой инспекции о таком узнали впервые, но юридическую оценку дали сразу.
Олег Шафранский, специалист по правовым вопросам государственной инспекции труда в Республике Татарстан: «Я вижу здесь, ну, наверное, признаки дискриминации. Если это условие не было оговорено в трудовом договоре либо в локальном акте. И в данном случае эта девушка имеет право обратиться в суд».
В суд Резида пока не собирается, хоть фактически она не работает, числиться в автосалоне. Ее пугает другое – что ей просто не выплатят зарплаты. Тогда она точно обратиться в суд и припомнит платок.
